中国人民大学劳动人事学院社会保障学专业

社会保障学科，是以研究社会保障理论和培养高素质社会保障专业人才为已任的一门新兴交叉学科。中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起，就将社会保障作为重要的学科方向进行建设。1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向；1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一（同年未申报社会保障博士点）；2003年组织申报社会保障博士点，以94.44%的高票获得通过；2004年开始招收社会保障博士后。至此，不仅形成了包括本科、硕士、博士、博士后在内的完整的社会保障专业人才培养体系，而且成为全国最大的社会保障专业人才培养基地和有国际影响的社会保障理论与政策研究中心。

本学位点在硕士层次设置了社会保障理论与政策、社会保险、社会福利、社会救助、社会保障基金、员工福利与企业年金等研究方向。它以国际社会保障、社会政策、社会福利等专业为学科背景，突出中国社会保障及相关领域，以培养高素质的能够从事社会保障管理、民政工作、社会保险业务经办、员工福利管理等领域工作的人才为目标。

在专业建设方面，中国人民大学劳动人事学院社会保障系与中国人民大学中国社会保障研究中心是本学科建设的依托单位，负责组织本学科建设。同时，中国人民大学中国社会保障研究中心还是国家211工程和985工程的项目建设单位。

在对外学术交流方面，一方面，本学科与国内各社会保障研究部门及政府部委等有广泛而紧密的联系，包括与国家人力资源和社会保障部、民政部等多个中央主管部委保持着良好的沟通与合作关系。另一方面，本学位点同时开展积极的国际交流，所有教师全部到美国、加拿大、德国、日本等地的高校及其他社会保障机构做过访问学者或进行国际学术交流，多位研究生亦获得了到国外进修进修及参加国际学术会议的交流机会。近年来，本学位点还负责组织召开了[社会保障国际论坛]、[中美社会福利体制：比较与创新]、[首届中国社会救助研讨会]、[东亚社会保障模式研究论坛]、[全球化下的劳工与社会保障]、[变革中的就业环境与社会保障]、[关注民生论坛]、[中国社会保障论坛]、[中德社会保障法制比较]、[中日社会保障改革及国际借鉴]、[中加社会保障比较]、[中美工伤保险评估会]等一系列重要的国际或国内学术会议，均产生了重要的学术影响与社会影响。

本专业毕业生就业去向主要是政府人力资源和社会保障管理部门、民政管理部门、教学科研单位、大型企业的社会保险业务经办部门、保险公司，以及非政府组织和慈善公益团体等。

本学位点开设的主要课程有：社会保障理论研究；中国社会保障政策分析；中国劳动政策分析；劳动关系；福利经济学；劳动经济学；社会政策与公共政策；医疗保险研究；养老保险研究；社会保障管理；社会保障基金；社会福利研究；社会保障专题；商业保险专题；非营利组织管理。

考试科目:

01思想政治理论

201英语一

636基础理论

803劳动科学综合

科目三含经济学、管理学、社会学、法学，任选其二。科目四含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考社会保障学，其他任选其一。

2019年社会保障录取情况

2019年分数线:55  55  90 90  383

2019年进入复试19人（最高分394 最低382）

2019年录取18人（最高分394 最低384）援藏计划9人

2019年推免录取了15人

2018年分数线55 55 90 90 379

2017年复试线 55 55 90 90 389

参考书推荐

803劳动科学综合

1、社会保障

（1）主教材

郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》

潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）

（2）补充教材

李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）

2、人力资源管理

（1）主教材：彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。

（2）补充教材：

付亚和、徐玉林的《绩效管理》，文跃然的《薪酬管理》，也都是复旦大学出版社这个系列的书籍。

3、劳动关系

（1）主教材

常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》

（2）补充教材

唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》

唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》

4、劳动经济

曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。

636基础理论

1、社会学

（1）主教材：郑杭生教授，中国人民大学出版社，《社会学概论新修》，第四版。

（2）补充教材：风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社。

2、管理学

（1）方振邦教授，中国人民大学出版社，《管理学学基础》，第三版。

（2）罗宾斯教授，中国人民大学出版社，《管理学》，第13版。

待更新······

3、经济学

高鸿业教授，中国人民大学出版社，《西方经济学（宏观部分、微观部分）》第七版。

4、法学（仅636基础理论）

常凯教授，高等教育出版社，《劳动法》。

2019年人大803 636 考研真题

803劳动科学综合

劳动经济学

一、简答题

1、在经验研究中，如何测量教育回报

2、为什么说劳动力流动是人力资本投资行为影响劳动力流动的因素有哪些

3 、保留工资是什么？失业保险如何影响保留工资

二、论述题

自动化、人工智能等新技术广泛应用于生产领域，试分析新技术的应用对不同劳动者就业和劳动收入的影响

人力资源管理

一、简答题

1、简述有效面试的步骤

2、简述人力资源外包及其优缺点

3、简述胜任力模型在选拔过程中的 应用

二、论述题

1、论述人力资源管理在组织变革过程中的作用

劳动关系学

1、····

2、提高劳工标准的方法及其优缺点

定义分配式谈判与整合式谈判简述其区别

论述:

1、简述我国民主参与并如何评估民主参与体系

社会保障

一、简答题

1、养老保险财务模式和给付模式及其分配关系

2、养老保险代内代际转移方式及逻辑

3、福利模式及其对收入分配的影响

二、论述

1、社会保险收费体制的变化（税务部门征费）对社会保险基金的作用（这题卷子上特长，前面给了背景什么的，大概写了3行那么长，但是最后一句是重点）

636基础理论

管理学

一、简答题

1、管理者技能对组织的重要性？

2、企业家精神与创新的关系？

3、组织文化带来的挑战

二、论述

1、三个绩效控制工具举三个例子

2、社交网络对企业选拔激励的影响

社会学

1、社会化的基本内容

2、社会控制的类型

3、行动者与社会角色的关系

经济学

一、简答题

1、新古典增长模型的内容及对政府怎样促进经济增长短期菲利普斯曲线与长期菲利普斯曲线及其关系

2、什么是公共物品,为什么公共物品不能由市场提供论述题

3、最低工资的形成机制及结合我国具体实际分析最低工资制度对劳动力市场的影响

法学

一、简答题

1、如何理解“法律并不能保证人人平等，但法律面前人人平等”，这句谚语。

2、《劳动法》第四十二条第一条规定“劳动是人的权利和义务”，第二十三条规定“劳动者享有休息的权利”，请你据此分析，权利与义务的关系(大概意思)

3、

二、论述题

1、试论述我国劳动法制如何应对当前人才流动……(记不清了)

2020年社会保障备考指导

劳动科学。

社保必选，另一门从人力资源管理，劳动关系，劳动经济任选其一。我选的人力资源管理。

社保 郑功成教授，《社会保障学》

        潘锦棠教授，《社会保障学》

课本是以郑老师的那本紫色的书作为总的框架，把郑老师的商务书局的书和潘老师的书中的内容插进来，形成一个完整的体系。特别是后半部分介绍具体的制度安排，每一项制度都按照它的概念、特征、国际发展史、意义、在中国的发展、中国的制度安排、中国存在的问题和未来发展几个方面进行梳理。

人力资源管理 彭剑锋 《人力资源管理概论》

注意背诵技巧！灵活记忆！扎实背诵！

保证看过的都能记住，记不住的第二天继续理解加记忆。不要浪费时间。

基础学科。

管理学，社会学，经济学，法学任选其二。我选的管理学，经济学。

管理学《管理学学基础》方振邦教授

注意背诵技巧！灵活记忆！扎实背诵！

保证看过的都能记住，记不住的第二天继续理解加记忆。不要浪费时间。

经济学《西方经济学（宏观部分）》第五版 高鸿业

基础不好的可以看看视频，其次做好课后习题。

只要你坚持看完三遍课本，基本上就可以理解90%的内容。

关于辅导班

中国人民大学是很多人梦寐以求的学府，但是考中国人民大学大学难度也是很高的。因此想要成功考入中国人民大学研究生，那么你平时的付出就要比别人多N倍，当然我们不排除有些同学的确是基础各方面都很好的。

每年都有一批人会参加考研，有人成功，当然就有人失意，为了不让自己留有遗憾，或者进行考研二战，我们在备考考研的时候一定要努力。都说兴趣是最重要的老师，学习对于我们考研的人来说并不难，但是要在长达一年的备考复习当中保持热情很难，更何况是考中国数一数二的人大呢！如果你选对了中国人民大学考研辅导班，那么你的备考复习之路会游刃有余。

人大官方没有开设考研辅导班，但是社会上有很多培训机构，那么问题来了，中国人民大学考研辅导机构哪个好?中国人民大学考研辅导班该如何选择？中国人民大学考研辅导班排名等等一些列问题让我们无从选择。

首先，选择靠谱的中国人民大学辅导班要看辅导班的课程，教员和成功辅导的学员，能够辅导考上北大等985、211名校的培训机构是经得起考验的。

其次，辅导班要有一整套成熟的辅导流程和方法，辅导就是要在好的方法的引导下学习，如果没有成熟的辅导服务流程，是无法保证辅导质量的。例如：新祥旭考研有测评咨询服务，高端定向辅导课程，班主任全程服务保障，全真实战模考，超压模考专项训练，学术资历培养， 复试辅导，复试调剂保障等一系列的成熟的，科学的辅导流程。

新祥旭从2005年开始一直专注于北大考研辅导。采取全日制、封闭式、集训营的模式对学员进行吃、住、学一体化的系统考研学习基地。严格的学习管理、良好的学习氛围、顶级的辅导师资使得考研集训营一直保持着业内最高的初试上线率记录。

1. 帮助学员梳理整个学科的脉络，跨专业学员更是可以通过导学内容快速把握专业整体内容，对专业有个明确的认识；

2. 结合学员自身实力、就业规划等个性化因素，分析院校数据及优势，帮助学员确定合理的目标院校，尽早启动针对院校的备考；

3. 帮助学员明确专业课后续复习规划及复习思路，合理安排复习内容及进度，提高专业课整体复习效率和效果。

4. 新祥旭总部就在人大旁边，容易吸纳中国人民大学大学更好的师资。