中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研（调研样本数量达到281万人），计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。
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985、211高校毕业生薪酬水平大幅度领先普通高校
从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位。
位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。
整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。
一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势
从上榜高校所在城市来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。
有些知名985高校如：武汉大学，湖南大学，重庆大学等排名比较靠后；但不能表明这些学校的毕业生工作不好，这样的工资水平在当地城市还是有很强竞争力的。
此外，还有中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜BOT20。
在众多高校类别中，理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，超过不少985和211高校。
另外，对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。
理工类专业薪酬水平高 农学、法学和管理学较低
从统计数据来看，理工学类专业薪酬水平相对较高，包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。
让人感到吃惊和不敢相信的是临床医学赫然在列，而且排在了第11位，有图有真相。
2018年中国大学专业薪酬最高的20个专业：
这个排名不仅在网上引起了热潮，也无形中给我们医生敲醒了警钟！
一、不要再把收入低天天放在口上，排名不答应
不仅仅是这个排名，之前见于媒体的权威数据已有同样揭示。
据2017 年某中国医生薪酬调研报告：2017年中国医生的平均薪酬是 9.55 万，是社会平均工资水平的（9.55/7.4318）1.29倍，较2016 年上涨12.4%，连续四年保持上涨趋势，且增长幅度也在不断加大。
国家统计局也曾经发布过2017年各行业平均工资数据显示，2017年全国城镇非私营单位卫生和社会工作平均工资为89648元，我国医生（按卫生和社会工作）收入是社会平均工资水平的（89648/74318）1.21倍。
由此可见，当前医生整体薪酬已位居社会各行业中等水平，甚至进入专业前11位，是我国面临的基本社会现实。
二、天天喊高薪，别把自己喊低了
不可否认，挣钱多少是体现劳动价值和自身价值的指标之一。但是，几千年来，医道本善道，行善积德；医生职业古今中外都辛苦，是“痛并快乐着”的真实写照。
选择这个职业就是选择付出，就是选择不断挑战自我；这一职业更多的是责任，不是荣誉，学医做医生不仅仅是为了“挣钱”，不能用金钱来衡量，而是体现大爱，挽救患者生命的“世界上最快乐”的事业；单纯地抱着高收入去学医的人，他一定是选错了行。
医生该挣多少钱，多高的薪酬才是高薪，这个很难有标准答案，也不可能有统一标准，而心里价位一定也因人而异。
争取利益天经地义，但不能脱离实际。脱离中国社会现实的所谓争取权利和利益，都是不切实际的空想、梦想和幻想，不可能解决任何问题。
中国就是中国，有中国的国情，国外就是国外，有国外的情势，在中国就要按中国的规则办事，在国外就要按照国外的规矩处事，千万别在中国却偏偏要拿国外说事，到了国外又念念不忘中国。天天喊高薪，别把自己喊低了。
三、高薪会有的，但受诸多因素影响，切勿自说自话
党和政府已向全社会发出“尊医重卫”，并出台了《十三五”全国卫生计生人才发展规划》、《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》等一系列相关政策和措施，提出“按照‘允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励’的要求，在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量”。
同时要求：“坚持动态调整与合理预期相结合。在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加、提高医疗服务水平的基础上，动态调整公立医院薪酬水平，与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”
这明显是在给医务人员打预防针，高薪是做出来的——是“医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”，不是“上不封顶”。
高薪是受以上这么多因素限制下的高薪，高薪要充分考虑到国情和民意，不能脱离中国的国情，是与国情和民意相结合，不是看自己满不满意和自己说了算，还要看群众答不答应，同不同意。
一步到位或短期内到位并不现实，这是一个逐步到位的过程。必须要调整心态，回归平常心，要平稳过渡，才能和谐。
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