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   要在论述题上面少扣分乃至拿高分,做到如鱼得水,必须要把握出题者的思路和答题要求。下面就从命题角度和答题要求两方面展开分析：

1、命题角度

不同的命题角度要求有不同的注意事项，考生要注意区分。

给出一个案例，要求考生谈谈对案例所反映问题的“合法性”与“合理性”的认识。

要答好此种题目，需要注意以下问题：

①需要对答题的内容，即对合法性与合理性进行准确的把握。

②需要对此种题目的要求进行准确的把握。

③需要注意分析此种题目的评分标准。

2、答题要求

1、考生对问题的回答和分析必须从考试科目的角度进行。

2、说理充分、逻辑严谨、语言流畅、表达准确。

3、抓好审题这个环节。

解答论述题，审题是个关键。审题不好往往就会“失之毫厘谬以千里”。在审题这个环节，要注意两点。

①注意答题要求。

审题时必须要审清答题要求这样有利于弄清楚出题者的思路和要求只有搞清楚出题思路，才能做到有的放矢，做出来的答案才符合题意。

②针对不同的论述题审题时采取的策略也不同。

3、需要注意的其他细节。

在做论述题时，不仅要把握好内容，还要注意一些形式方面的细节问题，如果在这些方面丢分就太可惜了。在做论述题时，要尽量做到卷面整洁，字迹清楚，少用长句，而且字数要够。一般在800-1000为佳

    下面，小岑给大家准备了四川大学行政管理的部分论述真题，小伙伴儿赶紧来练练手吧~~~

论述题

2008年

1、论述学习型组织建设的内容及其对创新型国家建设的影响。

2、什么叫授权？正确授权应坚持哪些重要原则？结合实际谈谈现实有效授权的意义和需采用的艺术？

2007年

1、评述目标管理理论。

2、论述如何实现有效沟通。

3、论述如何理解管理创新。

2006年

1、试述菲德勒的“领导权变理论”的主要内容及其在管理活动中的应用。

2、试述管理学中“人本管理”原则的主要内容及其在管理活动中的应用。

2005年

1、应如何理解“组织资源的有限性”？认识这一问题对管理活动有何意义？

2、试述管理学中主要的“人性假定”的内容及其在管理实践中的应用。

较早年份无相关题目

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