中国人民大学劳动人事学院劳动关系学专业

考试科目

101-思想政治理论

201-英语一

636-劳动关系基础

803-劳动科学综合

专业指导

本课程适用于报考中国人民大学劳动关系学专业的所有考生，该专业考研的基本情况是：

本专业考试科目为：636劳动关系基础、803劳动科学综合。

本专业考研报考录取情况为：专业课改革后，平均每年录取10人。2016年情况特殊，共录取16人。从今年最终录取人数与分数即可看出本专业竞争之激烈。（最终录取的16人中，400分以上占11人之多，最低录取分数为392分）

本专业考研情况介绍：由于中国人民大学劳动人事学院的实力以及不考数学的特点，近年来报考劳动关系专业的考生越来越多，竞争也愈加激烈。专业课复习不可大意。

本专业考研考试特点：本专业不指定参考书目，专业课一共两门，共需复习四本专业书籍；同时需关注相关时事热点与专家动态。

参考书目

636劳动关系基础：常凯《劳动法》、唐鑛《人力资源与劳动关系管理》、劳动合同法相关法条；

803劳动科学综合：常凯《劳动关系学》、彭剑锋《人力资源管理概论》、《战略人力资源管理》、《绩效管理》《薪酬管理》。

新祥旭—中国人民大学2018年考研专业课辅导班第一品牌！！

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