在2014年以前的20年，硕士研究生招生考试报名人数平均每年增加10万-15万人。但从2014年起出现下滑，持续两年“降温”。17这一届出现反弹也只因把在职的研究生纳入了统考，而非考研报考实际人数增加。坊间流传“降温”原因是：如今的研究生学历不值钱。今天我们看看，研究生就业率真的不如本科生吗？

研究生就业率不如本科？

研究生就业率不如本专科生，然而，就业率的统计数字容易被误读。一方面，二者的求职档位不同。大专、本科、研究生……不同的工作，对应的学历要求各不相同。如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，研究生更有优势。换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。
此外，“就业率”包括继续深造人数。考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率。与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例。
不过，不可否认的是，随着不断扩招，研究生教育掺水，其学历“含金量”确实有所下降。

研究生比本专科生薪资高

比较本科生和硕士生的就业薪资，硕士生更具竞争力。据2016年第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。此外，在不同起薪的岗位上，硕士生和本科生的薪资优势也有所差异。

找工作起点高一点

虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形的存在着。同时，很多招聘信息都明确写出，实习研究生的工资也比本科生高。因此对于普通院校的学生来说，研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。

考公务员或编制底子厚一点

每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选，而对于研究生们来说，报考此类考试应该更加有竞争力。查看一下历年考试职位表，很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。

新的起点，开阔眼界

人们都说到了一个什么环境，就会变成一个什么样的人，有什么样的圈子。而我们考研的目的就是能够开阔视野，感受不一样的学习氛围。但考研的目的是选拔优秀人才，而不是弄成另一种应试教育，否则，将来的硕士文凭会变得越来越不值钱。

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