关于专业课该如何看书呢？
1、民大行政管理、教育经济与管理和社会保障，这三个专业的参考书目和试卷都是一样的，所以在复习的时候这三个专业的同学可以共享经验和资料。
 

2、《公共管理学》这本书看起来似乎简单，实际上并非如此，里面很多观点都是来自于国际知名学者的看法，而且翻译过程中难免出现难以理解之处，因此虽然容易学懂，却相当不容易学通学透。很多同学在复习很久、把书反复看了多遍后，仍然把握不住该书的核心，感觉似乎什么都没学到，所以对这本书的复习是所有专业书里面最为重要的一本。

3、对于《管理学》这本书，在复习的过程中一定要注意重点。里面有很多的企业管理，人力资源管理的内容，因为考试并不单一针对行管考生，还面向教育经济与管理，社会保障这两个专业。所以大家在复习中一定要多多涉及，每个知识点都要看全。

4、《政治学导论》是一本观点比较中立的教材，前面意识形态和西方政治4、思想，民主理论比较复杂，后面的比较简单，这本书不是很容易理解，所以往往是老师出题的重点，经常出题的时候会让学生在一个比较模糊的观点中展开论述，因此，这本书的复习要求理解透彻。

5、《实用行政管理学》是荣仕星老师的书，主要是因为荣老师是民大的老校长，所以这本书是后来增加的。虽然只占30分左右，但往往是决定你考分的关键书目，因为很多同学都不知道还有这本书的存在！往往失去了最应该得到的分数。虽然对这本书的出题慢慢减少，但这从这几年的经验来看，还是会考而且相当关键，一定要引起重视

关于教育经济管理考研参考书：
614政治学、管理学基础
《政治学导论》，杨光斌，中国人民大学出版社，2004年（第2版）；
《管理学》，王凤彬、李东，中国人民大学出版社，2003年（第2版）；

815行政管理学
《实用行政管理学》，荣仕星，人民出版社，2004年；
《公共管理学(修订第２版)》，张成福、党秀云，中国人民大学出版社，2007年。

新祥旭民大行管考研815行政管理学—张成福《公共管理学》高分笔记

人力资源管理含义。功能
1.含义

人力资源管理是指组织内所有人力资源的获取、使用和维护等一切管理的过程和活动，或者是组织管理中涉及到人力资源的政策和实践。

2.功能
1）人力资源的获取。
是人力资源工作的第一步，它涉及人力资源规划、录用和选拔。
2）人力资源的发展。
是整合培训与发展、职业发展、管理发展与组织发展，以增进个人和组织的效能的过程。人力资源发展功能的需要来自于组织内外环境的不断变化。
3）人力资源的激励。
其主要议题包括：联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估等多方面。主要任务就在于确认和运用恰当的激励技术。
4）人力资源的维持。
其主要议题包括：人际关系和沟通问题，员工的福利问题，工作环境和职业安全问题等，它更关注于为员工创造一个良好的环境。
5）人力资源的研究。
每个组织所面临的人力资源管理问题可以说是具体而又特殊的，发展出最适合自己组织的一套人力资源管理系统是重要的。

1）人力资源管理的功能是高度联结和整合的，不同职能领域是相互交叉和影响的；
2）组织的内外环境对组织的人力资源政策发挥着巨大的影响，不可忽略环境因素及其影响

【关于复试】
大家应该都了解一些民大的复试要求了。简言之：英语口语好、形象气质佳、有中华才艺、目标明确---去美国读研或者实习。借用民大学姐的一句话：英语不能差，旗帜不能倒。这个旗帜就是，你准备将来去美国!这是复试的关键性问题。如果复试时你跟老师说你将来不准备去美国，完了，你必死无疑了。如果你不想出国，建议也不要考民大了。英语口语死磕吧，英语口语都说不好怎么能让院长相信你要去美国呢?
形象气质一定要好!我去面试时发现，无论是上届的学姐还是这届同学，那一个个的，真叫好看。最起码，你说话不能怯场，你性格要活泼开朗，你要健谈，你要综合素质好，你要反应快，总之，见你第一眼、听你开口第一句话，基本就定了你留还是去。

考中央民族大学，需要提前联系导师吗？

一、判卷是否公正、公平。
         
二、 就拿中央民族大学来讲：初试，考生通过公共课（政治和英语），专业课考试。 政治：一般在中央民族大学政治与法律学院批改卷子，考研英语一般是由北京航空航天大学、北京大学、北京外国语大学、北京语言文化大学、北京理工大学等高校批改卷子。 按照国家教育部统一的判卷标准批改，而且名字是密封的，做到公平、公正。  专业课，是有中央民族大学老师批改卷子；这个名字也是密封的。判卷老师根本不知道谁是谁？而且每年考中央民族大学的考生，外校的考生占很大比例，考上的很多。经过数据统计，研究生开学，外校考生占总研究生数的70二、%。说明研究生入学考试和在哪考试没有关系，而是答题的内容是否符合判卷老师的“期待视野”。  可以说，中央民族大学，判卷还是公平、公正的。  

三； 关于找导师的问题，每个大学不一样，没有个统一的标准。       
    中央民族大学的导师，分为2种  一种是泰斗级的导师，既是硕士生导师也是博士生导师，比如：龚田夫 王建民  张海洋  杨圣敏 等等。一般都很忙，很难找到。一种是中高层的导师，即使找到，导师也不见得参与判卷子和复试的面试，即使参与判卷子，并且考生的卷子是密封的。也不知道谁是谁？面试是由一位学生面对多位导师，每个老师给出自己分数，最后和面试组长讨论。面试时，都有录音和笔录的，如果淘汰该考生，面试组长要写出原因并递交研招办。

       外校的学生通过自身的努力，一样能获得优秀的成绩。跨专业的同学面试时，要低调些，不要过于张扬个性；要谦虚，不要牛气冲天。中央民大学复试还是相对公平的。因为导师也爱“才子”，不拘一格，看人才！考生需要保持一个平和、稳当、谦虚的心态。 

       说到找关系，提前找导师，笔者接触的导师中，大部分在复试前都是避嫌的，对这类事情会比较排斥，所以，如果你不认识导师，去找了关系，有可能会适得其反，还影响你的情绪；当然，如果有很深厚的关系，自然也会有帮助。不过，有这样关系的人寥寥无几，90%考生在面试前和导师素未谋面，大部分考生还是在公平、公正的环境下进行复试的。 
三、面试时，考生需要做哪些准备。 
    （播音主持专业比较特殊，男生和女生几乎都是正装即上镜装。） 
      而其余的方向，休闲装或者适度休闲装，就行。而有的男生穿一身黑西服+领带+黑又亮的皮鞋，如同二手房中介一样，会给导师造成条件反射。 毕竟考生还是学生多些，学生要有个学生的气质。 
有的女生化成烟熏妆，远看像“熊猫”。眼毛弄得长长的，一眨眼，如“同蝴蝶的翅膀”。建议：女生不要浓妆，不要戴太多的首饰。 
女生，好好保养自己的皮肤，老师喜欢看到考生是容光焕发的一面；淡妆即可----清水出芙蓉，天然去雕饰。 
一句话：自然、大方、得体、休闲、阳光，有内在的气质最OK。

       学姐学长有话说：
       最后，大家在复习的时候要学会合理安排自己的时间，不要一段时间内只看一门课，这种单调的复习方法，只能加大我们的复习量。因为，搁下不看的东西，过段时间就忘了，回过头来再看，又是新的东西。我们必须时刻回过头来复习，而且，把几门课穿插起来看，并且选择适当的实践，这样的学习方法才是科学的。大家都知道，通常是早上考政治下午考英语，复习的时候就抓住了这个特点，每天上午看政治，下午看英语，晚上复习专业课，这样复习不仅不会觉得枯 燥，而且能长久地坚持下来。