教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。
教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。
而现在的教师资格证考试辅导机构层出不穷，从辅导方式上主要可以分为以下几种：
1.视频课
优点在于价格一般不会太贵，复习的自主性比较强，也比较方便。缺点在于缺乏互动，遇到了不懂的问题也只能自己解决，名师也不可能在视频里面把所有的问题都讲到。并且要求学生有较强的自制力。
2.班课
班课优势在于价格方面虽然有贵的但也有比较便宜的，老师也可以回答一些问题，效果也还可以；缺点在于一个老师带着多个学生，每个学生的基础以及复习进度都不尽相同，老师不可能根据每个学生的学习情况来针对授课，只能按照一个授课计划来逐步推进，基础好学生觉得讲的进度慢了，基础差的学生又会觉得讲的太快了，提升的效果就比较中规中矩，不怎么差但也好不到哪里去。
3.一对一
一对一的授课优势在于针对性强，可以对学生的不足之处进行针对性的加强，最大程度补足学生的短板，并且最大程度的提高学生的优势，这一点是视频课和班课都完全比不了的。但是也因为一个老师对一个学生负责，所有的教学资源都给一个学生，成本方面就会比较高，所以在价格方面就没有低的。但是效果无疑是最好的。
知点教师招考一对一正是教师招考一对一辅导领域之中的佼佼者。
知点教师，专注于教师招考一对一辅导，拥有丰富的一对一辅导经验。而丰富的辅导经验使我们非常了解考生学习的难点与痛点，并针对性的进行解决。老师会根据学生的情况量身定制一份授课计划，并根据学习过程中的情况进行调整，最大化的提高学生的学习效率。同时经过长时间的积累，知点教师已经建立了十分庞大的师资库；对老师不满意可以进行免费的更换老师。在报班之后我们还会专门再安排一名教务老师全程跟踪学生的学习情况，督促学生学习。保障学生可以全身心的投入到学习之中。
