教师资格证面试包含三个环节：结构化面试、试讲、答辩，结构化面试是我们要面对的第一关，很多同学在这一环节容易出错，原因就在于结构化面试答题时间短，同时需要大家快速的审题和思考，如果思考时间长则可能会导致面试超时，得分就会低。今天跟着知点小编一起来看看结构化面试到底是怎么回事吧。

结构化面试是教资面试的第一环节，同学们在进入考场之后，考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，5分钟2道题目，考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。结构化常见的题型有7大类：综合分析类、应急应变类、教育教学类、活动组织类、职业认知类、人际关系类、时政类，大家可以把往年的面试题找出来练习，每个类型的题都可以总结出一套自己的模板，但是也要注意灵活应变，不能什么都往模板上套。

很多同学觉得教资结构化面试难就是因为答题时间紧，在短时间内无法快速理清思路和语言，考试时需要大家快速的读题和思考，如果遇到自己不擅长的题型更可能导致部分同学无话可说，而思考时间过长也会直接导致得分低，所以大家在平时备考的时候就需要多多练习，把每一种题型都准备好，时政类题型就需要多关注教育热点。

备考时，我们可以通过历年真题来分析掌握答题规律和技巧，所有题目的归属点无非就是怎么解决问题，平时多总结多积累答题素材，在练习中根据自己暴露出来的问题有针对性的强化，如果内容不够完整就多积累素材，如果表达不好就多开口练习，同时要注意答题的条理性，多用第一、第二、第三和首先、其次、最后这些逻辑词。

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